岗位职责:
1、人力资源或管理类相关专业,本科以上学历,2年以上相关岗位工作经历;
2、熟悉国家相关政策、法律、法规;
3、具有良好的职业道德及责任心,沟通协调能力强,有团队协作精神。
1、负责简历筛选、邀约、面试工作,完成招聘计划;
2、协助办理人员入职、离职、内部调动等手续;
3、建立和维护公司人事档案、员工花名册,及时更新员工个人信息与资料;
4、社保、公积金等基础人事的日常工作;
5、 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
6、完成上级安排的关于薪酬、绩效方向的相关事务。