工作餐、社保、年休假等

岗位职责：
1、通过各种渠道，积极主动的为公司开拓人力资源招聘项目业务； 2、根据客户单位的职位需求进行确认、收集、整理、分析，负责招聘方案的制定与组织实施； 3、负责维护现有招聘渠道同时拓展新的招聘途径或市场，监督执行并完善现行招聘程序同时积极探索新的招聘形式以不断提高招聘效率； 4、在项目实施过程中，与客户保持有效的沟通，在解决项目异议上，在项目经理的指导下能够提出可行性方案，并通过论证、沟通，与客户达成一致； 5、在项目经理的指导下开发招聘领域的笔试和面试试题，撰写试题，并实施培训； 6、积极主动的建立行业后备人才选拔方案和人才储备机制。