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电信客服南京2020-04-20
面议
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招聘部门: 工作性质: 工作经验: 学历: 性别要求:
福利待遇
1、为应聘者提供极具竞争力的薪资,正常工作员工平均月收入约5500元,优秀员工(30%以上)月收入达6000元至12000元,上不封顶。另外享受晚班费、加班费,每年至少二次岗位晋升及加薪机会。

2、缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险及住房公积金。

3、享受全勤奖(300元/月)、交通补贴(250元/月)、通信补贴(50-150元/月)、午餐补贴(308元/月)、高温补贴(每年享受四个月,250元/月),另有女工劳保、生日补贴等多项福利。员工初婚、初育、住院治疗享受200元至600元不等的慰问补贴。

4、享受节日专项福利(包含春节、三八、端午、中秋)、健康体检、年度旅游、周末游等额外福利。

5、足额享受带薪年休假、婚假、产假、护理假、哺乳假等各类假期。

6、享受外聘高级专家专业培训、晋升。

7、咨询服务中为用户在线办理的业务另可获得专项的发展酬金,多劳多得,上不封顶。
任职资格相关要求
岗位职责:
【中国电信客服】五险一金、各种福利、无大夜班

一、招聘岗位:电信客服

二、职位描述:

1、工作内容:为客户提供电信业务咨询、电信障碍受理、处理等电话在线指导服务。

2、工作性质:接听江苏省内10000号客服电话(非外呼营销)。

3、工作时间:实行8:00---22:00(八小时轮班制),上三休一或上四休一,无大夜班。

三、任职要求:

1、综合素质好,身体健康;

2、中专以上文化程度,熟练掌握计算机操作和中文录入水平;

3、口齿清楚、普通话标准,具有较强的沟通能力。

四、福利待遇:

1、为应聘者提供极具竞争力的薪资,正常工作员工平均月收入约5500元,优秀员工(30%以上)月收入达6000元至12000元,上不封顶。另外享受晚班费、加班费,每年至少二次岗位晋升及加薪机会。

2、缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险及住房公积金。

3、享受全勤奖(300元/月)、交通补贴(250元/月)、通信补贴(50-150元/月)、午餐补贴(308元/月)、高温补贴(每年享受四个月,250元/月),另有女工劳保、生日补贴等多项福利。员工初婚、初育、住院治疗享受200元至600元不等的慰问补贴。

4、享受节日专项福利(包含春节、三八、端午、中秋)、健康体检、年度旅游、周末游等额外福利。

5、足额享受带薪年休假、婚假、产假、护理假、哺乳假等各类假期。

6、享受外聘高级专家专业培训、晋升。

7、咨询服务中为用户在线办理的业务另可获得专项的发展酬金,多劳多得,上不封顶。

8、每年评选的优秀客服代表有可观的长期激励奖金和荣誉疗休养。

五、工作地址:南京市建邺区江东中路49号(近河西万达广场),步行至地铁二号线站口仅五分钟,多路公交直达,出行高效便利。(河西万达广场和希尔顿酒店的江东中路马路对面,天翼广场旁边院内(公交站台后的大院内)。可乘公交7、37、82、39、312、57等“江东门万达广场”站下或地铁2号线集庆门大街站下从2号出口走300米) .

六、联系方式和简历投递:

1、咨询电话:15151878440 (周一至周五咨询时间:9:30-16:00)。

2、简历邮箱投递 cjw@leaderhr.com(邮箱投递时请在邮箱名称上备注应聘岗位+公司名称,切勿使用网名)。

七、重要提示:

1、我们将收到您的简历后及时与您电话或短信联系,请耐心等待!请勿到招聘现场进行咨询和求职!

2、防控疫情,人人有责!请大家做好防护,感谢各位