五险一金

岗位职责：
薪资：
15000-23000/月
一、岗位职责：
1、制定公司整体新媒体运营战略，包括内容规划、品牌推广、用户增长等多维度策略。
2、根据市场变化和公司发展目标，设计并实施创新的营销方案，确保新媒体运营目标的达成。
3、指导团队制定并执行短期与长期的新媒体运营计划，推动品牌在微信公众号、视频号、微博、抖音等新媒体平台的深度布局与扩展。
4、领导并管理新媒体运营团队，进行团队的搭建、培训、激励与绩效评估，提升团队整体的专业能力和执行力。
5、建立并完善新媒体运营的工作流程和制度，确保团队高效运作。为团队成员提供职业发展指导，推动团队的专业成长与发展。
6、统筹新媒体平台的内容策略，确保内容符合品牌定位并能够有效触达目标用户。
7、监督各平台内容的创意、质量与效果，确保品牌形象的一致性与传播力。
8、主导品牌重大营销活动的策划与执行，提升品牌知名度和美誉度。
9、监控并分析新媒体平台的运营数据，定期向公司高层汇报运营情况，提出数据驱动的优化建议。
10、评估各类新媒体营销活动的ROI，优化资源配置，提升投入产出比。
11、关注市场动态与竞争对手分析，调整公司新媒体策略，以保持市场竞争力。
12、协调与市场、公关、产品等部门的合作，确保新媒体运营策略与公司整体营销战略的一致性。
13、整合外部资源，如与KOL、MCN机构、合作伙伴等的合作，最大化品牌传播效果。
14、参与公司重大项目的决策与执行，为项目提供新媒体运营支持。
二、任职要求：
1、具备团队管理经验。
2、熟悉微信公众号、视频号、抖音、小红书等平台的运营规则和实际操作。
3、对新媒体行业有深刻理解，能够精准把握各平台的趋势与动态。
4、具备卓越的战略思维和数据分析能力，能够通过数据洞察驱动运营决策。
5、具备优秀的沟通协调能力，能与公司内部和外部合作伙伴建立良好的合作关系。
6、熟悉数字营销工具和平台，能有效管理预算和资源。
7、具备创新精神，能够敏锐捕捉市场机会并实施创新的运营策略。
8、具有强烈的责任心和抗压能力，能够在快节奏的环境中推动团队高效工作。
9、具备良好的领导力和决策能力，能够激励团队并引领团队达成目标。
10、能够适应频繁出差，灵活应对不同地区的市场需求与挑战。