一、档案相关业务

    工作形式：人事代理单位开户、档案保管、材料收集、档案转出、开具调档函、申请阅（借）档案材料、出具以委托保管档案为依据的相关证明；应届大中专毕业生档案接收及落户；未建立党组织的代理单位存档人员党组织关系挂靠。

    二、人才安居工作

    工作形式：在南京市人才安居信息服务平台系统中负责E、F类人才资格认定；每季度对审核通过人员中社保核验未通过人员进行核查处理；对申请人才购房证明的博士、硕士、本科及E类人才进行资格认定。

    三、职称相关工作

    工作形式：在南京市人力资源和社会保障局职称申报系统中负责本区企业专业技术人员职称初定；按照市人社通知要求做好各系列职称评审流程中相关人员申报材料初审工作；做好高层次和急需紧缺人才高级职称考核认定、乡土人才职称评审材料初审和报送工作。

    四、博士后工作

    工作形式：做好每年度优秀博站、市级“准”博站、省级博站、国家级博站等申报组织工作；做好每年度省、市两级博士后科研资助、招收资助及生活补贴申报工作；协助做好入选单位和项目的资助申请和拨付工作。

    五、留学人员相关工作

    工作形式：按月统计、报送在我区就业或创业的新增留学回国人员信息；做好每年度留学人员相关项目申报组织、材料初审和报送工作，比如南京最具成长潜力的留学人员创业企业推荐、高层次留学人才回国资助申报、中国留学人员回国创业启动支持计划申报、留学人员科技创新项目择优资助申报工作等。

    六、企业专家工作室

    工作形式：每年按照市局申报通知，做好区级企业专家工作室申报遴选工作，并从中择优推荐申报市级企业专家工作室，争取完成市局下达给栖霞区（含经开区）的目标分解计划，即5年建成区级企业专家工作室42家，市级14家。