南京栖霞：“三实施”政策为高校毕业生就业护航

近日，南京市栖霞区人社部门联合南京中医药大学成功举办线下小型招聘面试会。

据了解，栖霞区组织了扬子江药业、诺唯赞等4家生物医药重点企业参会，提供了专业对口的人才岗位208个。招聘面试活动突出匹配性、小型化特点，既落实防疫要求，又精简招聘环节，受到企业和学生的普遍欢迎，取得了较好的效果。现场500多名学生参会，收到简历106份，面试签定意向书11人。

今年高校毕业生规模再创新高，栖霞区人社部门积极应对当前疫情影响下高校毕业生就业工作的困难挑战，创新思路举措，深入实施“宁聚”行动，全力促进高校毕业生实现就业。

实施“对接问需行动”

栖霞区人社部门积极开展高校毕业生就业需求调查，针对12所驻区高校开展就业意向问卷调查，及时摸排高校毕业生就业人数、各类备考节点、离校安排等情况，为提升就业服务针对性、精准性提供支撑。

4月24日，市区人社部门还召开了栖霞片区12所高校就业部门负责人及市区人社系统相关人员高校毕业生就业工作会商推进座谈会，各方充分交流意见、商讨工作举措。

实施“多方筹岗行动”

栖霞区人社部门设立人社企业服务专员，持续优化就业用工服务，区街人社系统落实24小时线上不间断就业服务，定期向辖区企业宣传政策、搜集岗位。

二月份以来，栖霞区专项开展企业需求调研，累计上门走访企业215家，电话访问企业1000余家次，收集各类岗位需求信息2.2万个，其中本科以上人才岗位信息5000余个。

实施“校招突破行动”

栖霞区人社部门针对高校毕业生求职和辖区企业人才需求，不断完善线上线下招聘模式，加大江苏省智慧就业云平台、微信公众号等线上招聘发布渠道宣传力度，定期举办线上云聘会等各类招聘活动，今年累计通过高校就业网站、微信公众号、江苏省智慧就业云平台等信息渠道发布22场线上栖霞区重点企业高校毕业生专场招聘信息。

同时，区人社部门在落实好防疫工作的前提下，3月9日成功举办栖霞区首场南京师范大学线下校园公益招聘会，本轮疫情好转后，又分别在5月10日、5月12日顺利举办栖霞区重点企业南信院专场招聘会和南中医小型招聘面试会。

下一步，栖霞区人社部门将突出高校毕业生等重点群体，成长型人才需求重点企业，加大岗位对接供给，持续完善线上线下招聘方式，密集举办10场以上驻宁高校栖霞区重点企业线下小规模招聘会。同时，还将紧锣密鼓开展“宁聚”行动，组织直播带岗等新形式招聘，推进感知体验、线上面试等多渠道服务，大力宣传兑现见习补贴、中小微企业吸纳高校毕业生社保补贴等政策，全力做好促进高校毕业生就业工作。

文章来源：栖霞区人社局

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