南京航空航天大学举办“宁聚英才、建功金陵”2022届毕业生“百日冲刺”系列首场招聘会

为进一步贯彻落实教育部2022届高校毕业生“百日冲刺”系列活动要求，推动“访企拓岗促就业”专项行动出成果、见成效，5月29日，我校在将军路校区成功举办“宁聚英才、建功金陵”2022届毕业生“百日冲刺”专场招聘会。

作为学校“百日冲刺”系列的首场招聘会，本次活动由南京市人力资源和社会保障局、共青团南京市委员会、江宁开发区管理委员会与南航共同主办，邀请到中国航天科工集团八五一一研究所、中国电子科技集团公司第五十五研究所、航空工业南京机电等48家优质在宁单位，提供岗位约1200个，招聘全天有千余名南航学子分批入场参会。

在会前举行的“宁聚英才、建功金陵”书记校长访企拓岗促就业交流活动上，校长单忠德院士在线启动了“百日冲刺”系列招聘，为进一步抢抓2022届毕业生就业关键期、冲刺期凝聚合力。校党委副书记刘宇雷、相关部处负责人、各学院党委副书记前往招聘现场，与参会单位深入交流，为毕业生求职就业保驾护航。

对于春季疫情以来的第一场线下校园招聘会，参会同学们表现非常积极。材料学院2022届毕业生楚同学表示，自己有意向留在南京就业，所以对这次南京人社参与主办、有很多“家门口”高质量单位参加的招聘会非常期待，希望能与企业“双向奔赴”。2019级电子信息工程专业本科生甘同学对中国电科第二十八研究所非常向往，早早就来排队等待入场，他也希望通过招聘会更多了解国防单位的人才需求，为自己的职业生涯规划积累经验。参会企业也携带大量岗位需求而来，中兴通讯股份有限公司招聘经理姜知非表示，公司今年春招共投入了1000多个岗位，主要集中在研发方向，期待南航优秀学子的加入。

为确保招聘活动安全有序开展，校大学生就业创业指导服务中心严格按照各级疫情防控要求制定活动组织方案，实现企业审核、入校申请、进校核查的闭环管理服务。据悉，“百日冲刺”系列第二场招聘活动将于6月初举办，学校也将持续聚焦就业难点重点工作，不断创新形式，全力助推2022届毕业生更充分、更高质量就业。

文章来源：南京航空航天大学大学生就业创业指导服务中心

声明：本文已注明转载出处，如有侵权请联系我们删除！