为大学生就业“加速”，南京这么做→

纾解就业“痛点”

打通就业“堵点”

南京高校及相关部门

一直在就业赛道上奋力奔跑

探索“走出去”“请进来”“一对一”精准指导

等就业路径和机制

王子军因实习经历有限，求职面试经验不足，在求职过程中屡屡受挫，曾一度比较自卑，“辅导员了解到相关情况后，第一时间为我作了心理疏导和就业指导，手把手帮我修改简历突出求职核心竞争优势，鼓励我参加学院举办的模拟面试、就业训练营等掌握求职技巧，学校就业平台推送了大量优质岗位。”在学院领导和老师的开导和指引下，通过层层笔试和面试，一心想留在大城市闯一闯的王子军最终拿到了心仪的Offer。

今年来，南京各高校在促就业方面也创新了思路，新招频出。 

除了“走出去”“请进来”的组合拳，一些学校还开展了“个性化”指导。

南京人社部门公布的招聘信息显示，南京8月将举办180场招聘活动，其中87场是高校毕业生专场。 

为了让就业“加速”，企业与高校的“有效互动”也频频“升级”，南京一些学校和用人单位共同制定人才培养方案，共建学院，共同设计课程体系，这些融合课程也让高校、企业，甚至部门、行业拧成了一股绳。