为深入贯彻党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，推进“宁聚”十项行动落实，11月2日下午，由人社部全国人才流动中心和江苏省人社厅指导，南京市人社局和南信大主办的2022年全国大中城市巡回招聘会“南京站”暨南京信息工程大学秋季双选会成功举办。

本次招聘会通过多方联动筹集面向毕业生的就业岗位，并以现场交流和直播带岗的方式同步举办。南京新工投资集团有限责任公司、中青旅（江苏）国际会议展览有限公司、江苏瀚雅医疗科技有限公司、汇通达网络股份有限公司、海目星激光智能装备（江苏）有限公司等164家单位报名参加，覆盖南京、淮安、扬州、芜湖、马鞍山等南京都市圈城市。按照南京市疫情防控要求，实际到场67家单位，提供263个岗位，需求1883人，涉及计算机、化学、电子电气、机械、金融、财会、设计等相关专业。招聘会热门岗位包括开发工程师、产品工程师、电子工程师、管培生、人事专员等，共计收到简历1119份，面试763人，达成初步意向403人。用人单位现场洽谈情况普遍较好，例如南京长江工业技术研究院有限公司收到60份简历，面试50人，达成初步意向40人。对于未到场的单位，主办方安排工作人员在相应展位上收集纸质简历，招聘会结束后向单位寄送。

南京国电南自轨道交通工程有限公司、南京壹进制信息科技有限公司等5家单位参加了现场直播带岗活动，推介33个优质岗位，并就公司的市场前景、福利待遇等学生关注的问题进行一一介绍。直播间吸引到5.21万人在线观看和投递简历。在直播带岗最后，南京人才驿站校园服务部还以“大学生就业力炼成记”为主题进行了就业公益宣介，助力大学生适时调整就业心态、提升职业技能，提前做好迎接“社会第一课”的准备。

招聘会现场，从单位入校到现场面试均严格落实人员信息报备、现场验码测温及一米间隔等防控措施，确保安全有序，单位和毕业生反响较好。江苏大烨智慧能源科技有限公司此次带来7个岗位，月薪均在12k-20k，招聘主管黄露表示：“这是今年秋招启动以来我们首次参与线下招聘会，能如期举办我们也感到惊喜和感激。我们在新能源、储能领域有深耕数十年的经验，目前是初创团队，对于电力电子、嵌入式软件、硬件等研发类人才需求很高。今天来面试的同学们都非常优秀，共收到26份简历，通过初试20人。我们特别希望以后能有更多进校园招聘的机会，帮助招到优秀的应届生人才加入到团队中。”南京信息工程大学软件工程学院的应届毕业生亓家乐说：“今天的招聘会到场企业数量多、也很优质，我和同学都带了简历来面试，有不少专业对口的岗位。毕业季临近，大家对于这类线下直面企业的机会都特别重视，希望能够尽快找到合适工作。”

市人社局人才服务中心相关负责人介绍，今年以来，围绕促进高校毕业生和各类人才高质量就业，中心积极联动有关职能部门、区人社部门和人力资源机构，加强毕业生就业问需筹岗，定期举办重点行业领域、创新型产业体系等专场招聘会，并持续完善人事档案、人力资源行业党建联盟等后续服务机制，全力以赴为人才和企业发展护航。下一步，中心将继续发挥好公共就业和人才服务平台作用，继续优化人才资源精准对接、人才服务多点保障、人才信息动态管理等服务内容，以人才集聚赋能，为南京建设全球创新高地贡献力量。