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为深入学习贯彻党的二十大精神，根据市委主题教育活动的统一部署，结合《南京市“五拼五比晒五榜 勠力同心促发展”竞赛活动实施方案》和《市人社局党组关于大兴调查研究的实施方案》的有关要求，4月21日，市人社局分管局领导带队赴北京外企人力资源服务江苏有限公司开展服务企业大走访活动，现场与二十余家企业负责人围桌而坐，倾听企业困难和诉求。
本次活动以解决实际问题为导向，市人社局专门组织劳动监察、劳动关系、劳动仲裁、社会保险、职业培训等多条口业务负责同志参加，重点围绕国家和省市助企纾困相关支持政策的宣传解读，全面摸排收集当前各类市场主体特别是重点企业在用工服务保障、劳动关系稳定、社保缓缴降费等涉人社业务方面存在的困难问题，进行逐一解答。会上，市人社局分管负责人强调：
一是要认清当前形势，克服冲击和影响，铆足劲加油干；
二是依法依规处理各类劳资矛盾纠纷，利用好企业内部组织和联合调处中心，推进劳资纠纷源头化解；
三是加强对当前人力资源管理的研究，定期分析研判，推行企业内部调解机制建设；
四是加强政企沟通，确保问题能够及时处置，有效化解。
会后，市人社局与企业代表建立微信服务群，为企业提供个性化精准后续服务。活动还向与会企业赠送《劳动保障法律法规政策汇编》等资料，为企业更好发展提供强有力的人社保障。
本次活动是人社精准化服务企业的一个剪影。下一步，市人社局将持续畅通政企联系渠道，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感持续优化企业发展环境，精准施策、靶向发力，着力增强人社政策举措的针对性和实效性，致力提升服务对象的获得感和满意度，为推动我市经济运行率先整体好转贡献人社力量。
