韩立明参加了举荐委员会第一阶段会议并讲话。

她说，人才是创新的第一资源。南京近年来高质量发展的良好态势，始终与人才工作的丰硕成果相辅相成、相得益彰。党的二十大将教育、科技、人才一体部署，习近平总书记对新时代人才强国建设作出战略擘画，对江苏科技创新和人才工作寄予厚望，我们要深入学习领会，立足南京实际贯彻落实，以高水平集聚人才平台建设为抓手，真正把人才的重要地位提升到战略高度，把人才资源开发放在优先位置，在人才强国建设雁阵格局中勇当“头雁”。

要大力培育产业科技创新人才，聚焦具有全球影响力的产业科技创新中心主承载地建设，用好重大科创平台、高校、科研院所等资源，充分发挥企业主体地位，坚持产业发展急需什么人才就优先集聚什么人才，推动人才链与创新链产业链资金链深度融合。

要全力建设高水平人才集聚平台，健全党委政府与龙头企业、知名高校、大院大所对接机制，构建以省产业技术研究院和环紫金山科技创新带、江北新区产业创新带为重点的“一院两带五园”布局。

要持续涵养创新创业良好生态，加强人才服务政策系统集成，优化“紫金山英才卡”服务模式，更加注重人才和企业个性化需求，加快形成有利于人才成长的培养机制、有利于人尽其才的使用机制、有利于人才各展其能的激励机制、有利于人才脱颖而出的竞争机制，让南京成为各类人才近悦远来的圆梦之地。

韩立明说，广开进贤之路，方能广纳天下英才。人才举荐是南京创新识人用人方式的一项制度化探索，要在坚持中完善，在完善中坚持，更加突出宽的视野、新的导向、聚的效应，使之在引人留人育人用人中更好发挥作用。

要进一步拓宽招才引才渠道，建立融合式人才引进体系，优化非共识性人才识别和认定机制，破除唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项现象，求贤若渴、不拘一格，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，把各方面优秀人才吸引和凝聚到南京高质量发展的生动实践中来。