“热忱欢迎大家走进南京、融入南京，我们愿与您携手，在奋力推进中国式现代化南京新实践中共同绘就共进双赢的青春华章。”这是3月15日，南京市人社局局长刘莅在电子科技大学校园招聘推介会上说的一句话。可以看出，南京此行饱含诚意。

南京为什么不远千里来到成都招才引智？

成都是人口大城、产业大城，科技和人才资源雄厚，拥有65所高校，高校学科门类齐全，很多工科类专业优势明显，且与南京构建“4266”产业体系发展所需人才匹配度高。近年来，南京自身的文化底蕴、就业发展空间以及宜居环境等，对南京高校毕业生吸引力越来越大。尤其是近年来南京持续实施“紫金山英才宁聚计划”等引才政策效果显著，成都高校选择南京就业的毕业生也越来越多。

“南京与四川大学一直以来保持着良好的合作关系，一批又一批的川大学子把南京作为职业生涯的启航地。近五年来，有近700名川大毕业生在南京就业创业，为南京的建设与发展注入了‘川大力量’。”四川大学就业指导中心副主任杨梅表示，相信“宜创、宜业、宜居”的南京，一定会让广大川大学子找到施展才华、创造价值、成就事业的广阔舞台。

“环境好、政策优、诚意足，不少政策都说到了我们心坎上。这次来的都是重点企业，我希望可以到南京工作，奋斗拼搏。”电子科技大学信息与通信工程学院应届毕业生董赛在招聘现场与南京米乐为微电子科技股份有限公司达成了初步意向，后续将进行线上面试。

岗位多，也带动了毕业生的求职热情。两场招聘活动中，最受追捧的当属“新质生产力”企业。南瑞集团、紫金山实验室、华天科技等多家知名企业展位前排满了求职的毕业生，成为当天招聘会的“香饽饽”。

在四川大学校园招聘现场，一名电气工程及其自动化专业的男生给南瑞集团有限公司招聘工作人员王帅留下了深刻印象。“那天他兴冲冲地来到招聘点，说终于找到我们了。小伙子姓徐，是江西人，应届本科毕业生，曾经对南京和南瑞进行了解，听说招聘会上有我们公司，就特地赶来。”王帅表示，通过走进高校、政策宣传，很多学生表示希望有机会到南京工作，实现梦想。

记者采访中获悉，不少参加此次招聘的企业都是冲着往年的效果再次报名。

“不同于其他综合类招聘会，我们报名参加这次活动，看重的就是应聘者素质高、招聘对接精准。”紫金山实验室招聘专员黄宪说，记不清这是第几次参加“魅力南京”校园招聘推介活动了，这几年跟着市人社招到了不少人才。“今天来的招聘者基本坐下来就开门见山，双方无需多余的寒暄和试探，招聘效率很高，也物色到了不少心仪的人选。”

“我们对此次走进四川地区高校招聘的效果很满意。作为本土新发展的企业，我们非常想借助高校人才之力，培养属于自己的队伍。这次招聘会，我们满怀诚意而来，也感受到了广大学子的热情，之后希望能和校方建立更有效的合作培养机制。”华天科技（南京）有限公司人事专员张帆说。

“同学，考虑我们公司吗？以你的学历，可以拿到20万左右的补助哦。”听到这话，四川大学材料科学与工程专业的应届毕业生刘伯涛停下脚步，“真的能拿到那么多吗？” 

江苏南大环保科技有限公司招聘负责人帮刘伯涛算起了账：“你是博士，按照南京市人才政策，全职进站从事科学研究后可以享受15万的生活补贴，还有租房补贴、职称绿色通道、落户安居、重点人才计划等各类优惠政策。”

“南京产业基础雄厚，工作机会相对更多一些，对年轻人也比较包容，未来发展空间广阔，还有这么好的就业政策可以享受，非常期待能到南京工作。”四川大学电子信息学院应届毕业生蹇鹏飞是重庆人，他说想去南京“闯一闯”。

2018年以来，南京市持续优化升级“宁聚”政策体系，围绕“紫金山英才计划”实施青年大学生就业创业项目，为高校毕业生在宁就业创业提供全方位的政策与服务。去年，我市出台“人才强市25条”和“重点产业人才7策”两项人才政策，进一步加大力度强化人才集聚、促进创新创业。

企事业单位和人才成功“奔现”，远不止一场招聘会。

2023年初，市人社局在安徽大学磬苑校区大学生活动中心举行的“魅力南京”宣讲会。

近期，市、区人社部门还将持续组织南京创新产业相关企业走进西安、郑州、洛阳、哈尔滨、吉林等城市，在西安理工大学、河南工业大学、哈尔滨工业大学、吉林大学等20余所高校开展招才引智活动。