近日，南京市人才服务中心围绕引才用才主题，在南京和合肥举办了人才招聘和人力资源赋能等3场人才服务活动，持续推动城市与人才“双向奔赴”。

9月12日上午，为助力南京“4266”产业体系人才队伍建设，增强专业人才招引精准性和2024年度《南京市紧缺人才目录》实际应用，中心在南京人才大厦二楼举办了今年第三场“宁聚英才 共赢未来”“4266”产业硕博人才专场招聘会。南京原子制造研究所、南京旅游集团、南京交通产业集团、南京财经高等职业技术学校等36家企事业单位携116个职位参会，共提供数字创新中心专员、FPGA设计、新媒体运营总监、嵌入式软硬件工程师、射频研发、品质管控等453个就业岗位需求，现场达成初步意向近百人。本场招聘会采用“现场面对面洽谈+直播带岗+职场赋能”的招聘模式，会前多渠道进行企业和求职者邀约，尽可能提升人岗匹配率。现场除展位面试、直播带岗等环节外，还提供简历诊断、就业辅导等职场赋能服务，帮助求职者提升面试技巧和职场竞争力。

        9月13日，为提升南京企业HR人力资源管理和引才用才素质能力，中心举办了今年第三期“宁聚汇”HR赋能提升系列活动。本次活动吸引到来自生物医药、人力资源、文旅、建筑、航空航天等行业的80名企业HR总监、经理及负责人参加，授课主题聚焦人力资源规划、人工智能赋能和劳动关系管理，由三位行业专家授课分享：国家一级人力资源管理师吴勇通过打通组织分析的底层逻辑，向在场HR提供企业人才盘点的可实施路径；伯乐会智库专家谷燕燕以AI技术为切入点，结合理论方法和实践操作，帮助HR提升工作效能；南京市劳动人事争议仲裁院监督庭庭长陆继瑾针对劳动关系处理，分享仲裁工作中的真实典型案例，助力企业依法妥善化解劳动争议。此次活动采取线下集中授课和线上同步直播的形式，当日在线观看人数超3万人。未能到场参与的人员也可关注“南京市人才服务中心”微信公众号，在“求职招聘—直播活动”栏目观看此次培训直播回放。

        9月19日，为促进南京企业和更广地域人才洽谈对接，“南京人才驿站”合肥站组织中国科学院南京天文光学技术研究所、江苏屹信航天科技股份有限公司、南京华苏科技有限公司、南京世和基因生物技术股份有限公司等15家单位携137个职位、212个就业岗位需求，赴中国科学技术大学和合肥工业大学开展校园专场招聘活动。为提升招聘质效，驿站提前与两所高校对接，了解高校的专业设置、在校学生情况等，便于用人单位结合需求参展。招聘会前还将单位的岗位需求发至学校相关院系，针对目标学生进行推送。15家单位累计收取简历300余份，其中硕博占比53%，现场达成初步意向100人，活动取得良好效果。

       接下来，随着秋招旺季的到来，中心在做好常规招聘工作的同时，还将于10月再举办2场“4266”产业体系综合招聘会以及硕博人才专场招聘会，同时举办2024年全国大中城市巡回招聘江苏站等引才活动，不断提升南京产业和优秀人才的对接效率。