时值春分，万物向新。为全力服务保障企业用工需求，进一步深化产才融合、优化营商环境，3月20日上午，“创新驱动  ‘链’接未来”春季综合招聘会在南京人才大厦二楼成功举办。本次招聘会由南京市人力资源和社会保障局、江苏省人才流动服务中心等单位主办，南京市人才服务中心、劳动就业服务管理中心等单位承办。南京新农发展集团有限责任公司、南京盛庄农业集团有限公司、羲和电力有限公司、江苏伟创晶智能科技有限公司等43家用人单位参会。

       供需两旺，促“流量”变“留量”。本次参会单位涉及智能制造、软件和信息服务、新型电力、新型材料等“4266”重点产业，提供电气设计工程师、软硬件开发工程师、新材料研发工程师、管培生等162个职位，需求1181人。招聘会现场人头攒动、气氛热烈，线上线下共收取简历333份，达成初步意向89人。

        服务有温度，求职加速度。本次招聘会采取“会前短信通知+会中双线同办+会后跟踪问效”的招聘模式，全流程提供服务保障。会前，中心向已在“对接问需”小程序、签到表登记的求职者们发送短信邀请，拓宽宣传覆盖面；会中，开展巡场式直播，引导观众在线投递简历，同时设置简历优化指导、社保卡咨询、人才租房政策咨询等展台，推动保障多维度；会后，收集用人单位反馈意见，掌握活动实效及优化方向，强化服务全链条。

        功课做在前头，求职更有准头。招聘会结束后，不少HR都建议求职者先通过官方渠道了解应聘单位以及职位要求，这样可以提高效率。求职者小陈就是一个鲜活的例子，她在招聘会开始前已经在“苏心聘”小程序上仔细查看了每家单位的用工需求并在线上向几家单位投递了简历。招聘会当天她来到现场直接与心仪单位面对面洽谈，得益于双方前期的了解，很快便达成了初步意向，小陈表示，“相较于到场后拿着简历一家一家看、一遍一遍问，还是先做好功课、心中有数好一些，有明确的目标就不会雾里看花，与人方便更是与己方便”。

        接下来，南京市人才服务中心将抢抓“金三银四”求职旺季，持续开展常规招聘会、专场招聘会等引才活动，不断优化各项人才服务，推动工作更多惠及人才“引育留用”各环节，积极构建“近悦远来”人才发展生态，吸引更多优秀人才选择南京、扎根南京、圆梦南京。