人力资源管理是提供劳动者就业与职业发展、用人单位管理和开发人力资源等相关服务的专业技能。我国严格执行就业准入制度，从业者必须取得相应职业技能等级证书后方可上岗。
江苏领航人才开发有限公司根据江苏省人力资源服务行业协会要求开设人力资源管理系列课程。经过规定培训、并通过相应职业技能等级鉴定，可获得相应证书。职业技能等级考试共设四个级别：企业人力资源管理师（一级、二级、三级、四级）。
企业人力资源管理师(一级)
优惠价：￥4000
培训费4600/人及鉴定费720/人
2023年两期：3月和8月班次（线上授课）
取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上
企业人力资源管理师(二级)
优惠价：￥2200
培训费1800/人及鉴定费580/人
2023年两期：3月和8月班次（线上授课）
(1) 取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等 级证书) 后 累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上；
(2) 取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 的高级技工学校、 技师学院毕业生累计从事本职业或相 关职业工作 3 年 (含) 以上或取得本职业或相关职业预备技师证 书的技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含)以上；
(3) 具有大学本科本专业或相关专业学历证书并取得本职业 或相关职业三级/高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从 事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上；
(4) 具有硕士本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相 关职业三级/高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从事本 职业或相关职业工作 1 年 (含) 以上;
(5) 具有博士本专业或相关专业学历证书ꎬ 累计从事本职业或 相关职业工作2年 (含) 以上
企业人力资源管理师（三级）
￥1500
培训费1170/人及鉴定费330/人
2022年两期：3月和8月班次（线上授课）
(1) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等 级证书)后累计从事本职业或相关职业工作 5 年 (含)以上；
(2) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等 级证书)并具有高级技工学校、 技师学院毕业证书 (含尚未取得毕 业证书的在校应届毕业生)或取得本职业或相关职业四级/ 中级工 职业资格证书 (技能等级证书)并具有经评估论证、 以高级技能为 培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得 毕业证书的在校应届毕业生) ；
（3） 具有大学专科本专业或相关专业毕业证书并取得本职业 或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上；
(4) 具有大学本科本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书 (技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作 1 年(含) 以上 ；
(5) 具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 (含)尚未取得 毕业证书的在校应届毕业生) ；
企业人力资源管理师（四级）
￥1300
培训费1040/人及鉴定费260/人
2022年两期：3月和8月班次（线上授课）
(1)累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上；
(2)取得技工学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得 毕业证书的在校应届毕业生) 或取得经评估论证、 以中级技能为培 养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未 取得毕业证书的在校应届毕业生) ；
(3) 高等院校本专业或相关专业在校生；
