经过近10天的培训后，来自山西的孙康等10人近日正式入职中锗科技有限公司普工岗位。公司人事经理孙瀚文拉着南京市人社部门工作人员的手连声致谢：“你们帮企业解了燃眉之急！”

位于南京溧水区的中锗科技是一家从事有机锗、半导体材料、新能源材料研发、生产、销售的高科技企业。临近春节员工要返乡过年，公司订单却不降反升，区人社局工作人员了解实情后，第一时间将企业用工需求与辖区的苏鸿人力资源集团对接。

“春节是家人团聚的日子，节前几天招工真不容易。”谈及此次紧急招工，苏鸿人力资源集团副总经理陈云仍然心有余悸。“中锗科技待遇不错，但对工人要求也高——年龄不能太大，还要有一定的学历和技能。”陈云说，接到招工任务后，公司在提高岗位待遇的同时第一时间将招聘需求发到线下多家门店和线上各个招聘网站，与合作单位调剂用工，公司直播带岗高频推介，最终给中锗科技推荐了20多人，保证面试后能有足够的人员留用。

        为保障重点企业春节期间有序生产，助力全市经济良好开局，南京人社部门在全市开展“进企问需保用工”服务活动，对辖区内企业特别是规上工业企业、服务业企业、专精特新企业、重点外贸企业、公共投资和重大项目加强跟踪走访，将缺工超100人的大型企业、缺工超50人的中型企业和缺工超10人的小型企业纳入重点缺工企业名单，了解员工总数、空岗要求、福利待遇、缺工人数、用工周期和矛盾困难等情况，动态更新形成用工需求清单、问题清单“两个清单”，帮助企业解决实际困难。

在南京市浦口区人社局就管中心副主任杨功慧的办公桌上记者看到一张《走访企业情况汇总表》，表上详细记录了近一个月来部门走访的21家企业名称、用工联系人、联系方式，企业反映的需求、问题，以及解决情况，如华天科技（南京）有限公司因厂房扩建，需要招聘芯片封测操作员100人、芯片封测技术员50人，现已利用微信公众号、社交媒体等多种渠道发布了招聘信息，节前节后将组织企业参加各类线下招聘活动；南京大吉铁塔制造有限公司因业务拓展需要急需招聘操作工、拼装焊工，节前赴湖南省张家界市慈利县参加专项招聘，已达成就业意向15人，年后还将赴陕西开展劳务对接活动。

截至目前，市、区人社部门摸排企业近千家，实地走访企业230余家。